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第655章 奖惩规则（第2页）

楚天耀在生意爆火的三天后就稳坐钓鱼台，一直待在公司的办公室里没有出去过。

因此徐初夏看到眼前这一份十分详细的员工手册，着实会感觉到吃惊。

员工手册基本收录了半个月以来每个门店所会出现的问题，楚天耀都将其一一修正。

只要新的员工手册应用之后，十家门店的所有员工表现必然更加正规，有利于未来的发展。

但徐初夏作为一个老销售人，看了看这严苛的员工手册，心中不免有些担心。

“楚总，请恕我直言，这样的员工手册规定如此严苛，难免会打消员工的工作热情吧？”

每一个在店里的员工无论新旧，早就已经被连续爆火半个月的生意所感染。

如今他们就好似勤劳的蚂蚁，每一个人为了集体的利益都会主动牺牲小我。

这一份楚天耀新拟定的员工手册，就如同一盆冷水会全部浇在蚁穴之上。

重建蚁穴自然容易，怕的就是大家都没有了当时的那一股子热情。

所以徐初夏的担心不无道理。

对此，楚天耀依旧是带着淡然的微笑解释回应。

“你的担心不无道理，可根据我的经验来看，这样的措施不仅很有必要，还得越早实行越好。”

“至于你的担心，那不是还有一份奖惩明细吗？

你打开看看就知道了。”

徐初夏这才想起另一份报表，连忙将其打开。

“这……这表格里奖励也未免有些太夸张了吧！”

徐初夏再次发出感叹，因为按照表格里的规矩，未来表现最好的员工甚至在港城能奖励一套房！

徐初夏身为港城人，深刻知道在这里生活的普通人若是想要买一套房有多么的不容易。

因此每一次廉租房名额出台之后，各区政府的政务大厅都会被普普通通的港城居民踏破门槛。

“有奖就有罚，身为领导者必须得赏罚分明才可以。”

“这一份奖励看似诱惑很大，可若是想要达成也不容易啊！”

徐初夏仔细看了看，也明白了楚天耀的这份奖惩表不是随意制定出来的。

他显然是深刻结合了当前十家连锁店的运营状况，以及港城的社会现状而定。

比如让徐初夏震惊的最高奖励，一套港城的三室一厅的房子。

若是想要获得这份奖励，起码得成为连续三个月的销售冠军才行！

再次仔细审视了一遍，越看徐初夏内心对于楚天耀的佩服就越深刻。

当初徐初夏还担心自己从鸿德公司离开，是不是走错了路。

现在看来，楚天耀哪里是需要她们这些人的帮衬。

他就好像是一头想要一鸣惊人的巨龙，徐初夏等人仅仅只是陪衬罢了。

“我先替他们谢谢楚总，这两份重要文件我一定会在晚会前上传达给每一位员工！”

徐初夏再度风风火火的走出了楚天耀的办公室，她将这员工手册和奖惩表重新整理成两份表格。

接着以传真的方式率先发给了十家分店的店长。

同时徐初夏紧急联系了一家印刷厂，将这两份重要文件进行大量引发。

不仅要给现在的员工人手一本，往后的新员工也得预备。

“员工手册和奖惩规则？”

纪英如今凭借自己的努力，顺利成为了砵兰街总店的店长，也是本月早已预定的销售冠军。

她如今正守在店内的传真机面前，看着这两份资料怔怔出神。

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