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第29部分（第3页）

向史迪文总经理介绍了自己在国营企业当了几年的翻译，在深圳一家集团公司当总经理秘书负责外事方面工作的一些情况，还向他讲述了从深圳回两江创办公司的那段经历和为什么到此来应聘的原因。

文先生似乎很看重她的这些工作经历，最后祝贺道：〃Have　a　good　dream　tonight。（希望你今晚做个好梦。）〃

文先生叫来秘书小姐，当即打印了一份用工合同，递给梦心看，并问她有什么意见没有？

接过来一看，是一份全英文的用工协议，职位是市场调研员，月薪3000元人民币，外加每天150元的外勤补助。她没想到这么简单就被录用了，她高兴地在协议上签了字。

全然不知史迪文先生给了她较丰厚的待遇。她是在龙先生看了她的用工协议后才知道的。

生有些嫉妒地说：〃我真没想到我们老总给了你这么丰厚的待遇，我在这企业工作近三年了，与你的工资待遇相差不多，看来我们老总是看上你这个人才了。〃

怕日后在一起共事关系不好处，就说了有生以来第一句虚伪的奉承话：〃老总肯定是看在你引荐我的份上，才给我如此高的待遇，我是在沾你的光。〃

生听她这么一说，才收起脸上的不悦。

天刚上班，主管小姐就发了一袋东西给梦心。梦心打开一看，是成套的被人穿过的旧工作服……旧衣服，旧裤子，旧鞋子和旧连裤袜。特别是连裤袜上已烂了好几个洞，而且还散发出一股令人恶心的汗臭味。令她困惑不解的是这样一个大型的跨国公司，能生产出世界高精密度的优质工具，却发不出一件像样的衣服。职工的衣着是一个企业的形象，它反映了一个企业的精神面貌。为什么新员工、新的一天却不是新衣服？也没有一点新气象？

问主管小姐：〃为什么是旧的工作服？〃

主管小姐轻蔑地瞟了她一眼，摆出一副居高临下的姿态，带着明显的欺生口气说：〃这是公司的规定，不该问的就别多问。〃

第六章

梦心成了大家心目中的英雄

梦心被主管小姐的话堵得瞠目结舌的，这究竟是怎么搞的，不明白的问都不能问？干吗空气搞得这样紧张？她不喜欢在如此沉闷的环境里工作，她对这企业很有些失望，差点丧失了信心。她抱着这堆旧工作服，在众目睽睽下，气冲冲地来到总经理的办公室。

文先生办公室。白天。

文先生见梦心怒气冲冲地走进来，用诧异的目光询问道：〃Whats　the　matter　with　you？（发生什么事了？）〃

已作好最坏的思想准备，就是冒着被开除的危险，她也要把心里的话痛痛快快地说出来。她勇敢地迎着史迪文先生的目光，把这旧工作服摆在他面前，情绪激动地说：〃How　can　I　wear　this　dirty　and　lousy　and　smelly　smock？（这又脏又烂又臭的工作服怎么穿？）〃

文先生翻看了一下，问：〃Who　give　you　this？（是谁发给你的？）〃

说：〃Ms。　Manager。（是主管小姐。）〃

文先生说：〃I　see。　I　will　investigate　this　thing。You　do　it　good。Thank　you。Our　company　disallows　to　take　place　this　kind　of　things　again。（我明白了，我会调查此事的。你做得很对，谢谢。我们企业不允许再发生这类事情。）〃

谈话的结果是梦心没有料到的，她受到了总经理史迪文先生的表扬。在她离开前，史迪文先生叫她把这旧工作服留了下来。

走出史迪文先生的办公室，同事们都用一种敬佩的眼光看着她。

，梦心才了解到有不少新来的员工都遭受到了同样的待遇，他们敢怒不敢言，怕因此砸掉了待遇丰厚，来之不易的饭碗，因为进这外企的门槛比较高，竞争也是相当激烈的。可为何主管小姐要冒险贪污新工作服呢？一是外企的等级观念很强，一般是不允许越级汇报的；其二是她掌握了大家的心理，生怕得罪了主管，日后被穿小鞋，弄不好砸了自己的饭碗；其三是她家里开了一间服装店，她把发给新员工的新工作服扣下拿到店里去卖，把离开公司的那些人的旧衣物收集起来发给新来的员工。她了解企业的情况，都是一个萝卜一个坑的，走一个来一个。最终主管小姐被史迪文先生炒了鱿鱼，梦心获得了公司的嘉奖，由此梦心成了大家心目中的英雄。

深有体会地感受到在外企工作，节奏快，任务重，压力大，竞争激烈。不努力工作，就会落后，就会被淘汰；奋发努力，勇于创新，就有机会被提升。作为一名市场调研员，必须要有敏锐的头脑，勤劳的双腿，梦心不辞辛劳地奔走在那些潜在的客户群中，对他们进行不断地挖掘和开发，直到把他们发展成为莱尔精工国际公司的真正用户。在进行深入细致的市场调研中，她看出了一个问题，即公司的业务范围都集中在北方，业务的扩展在很大程度上受到局限。一个大胆的设想在她的头脑中应运而生，她写了一份详尽的市场调研报告呈报上去。

来到北京已有好长一段时间了，一直没能抽出时间去打听申一的消息。今天她决定请假到申一原工作单位……北京远大外事办去找他。她来到北京一心想要见的人就是申一，这也是她为什么要来北京工作的另一个原因。虽然听母亲说过申一已调离原单位到什么集团公司任老总去了，但她猜想他原单位的人肯定知道他现在的工作地方，不妨去打听一下。很巧，她在远大外事办门口碰见了原来和申一同一个办公室的同事小吴。小吴告诉她申一已调到北京中法集团公司去了，并把申一现在的电话号码给了她。

得知申一的电话号码后，就迫不及待地给申一打电话，很遗憾，接电话的人告诉她申一出差了，要过几天才回来。她想过几天等他回来后再给他打电话。

文先生办公室。白天。

在调研报告呈上去的几天后，史迪文先生就把梦心叫到了他的办公室。

文先生说：〃The　investigation　that　you　write　reports　I　have　already　seen，the　way　of　thinking　is　spacious，also　very　courageous。　However，the　southwest　is　relatively　backward　as　far　as　I　know。Whether　our　Seiko　high　quality　tool　can　get　their　approbation，I　still　have　some　misgiving。（你写的调研报告我已看过，思路很开阔，也很大胆。你提出把我们的产品打入西南地区的想法，我也很赞同。不过，据我了解西南地区比较落后，我们的精工优质工具是否会受到他们的欢迎，是否能得到他们的认可，我还有些担忧。）〃

梦心说：〃The　southwest　region　relatively　falls　behind。　What　we　cant　ignore　is　that　it　is　a　heavy　industrial　base。　A　lot　of　relative　enterprises　are　all　there。To　want　and　produce　high　precision　products　must　use　all　kinds　of　high　quality

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