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第131章 研八20（第1页）

紫愿意留任，这对于绚希来说当然是好事，甚至是她想都不敢想的好事。

毕竟剧团内都知道宙组top娘要退团。

而关于新top娘的安排，在上午的会议上，领导又提及了剧团方面的理想人选，果然还是紫。

原本一直坚持让紫如期毕业的绚希，但这一次却犹豫了。

也许是天灾放大了她的脆弱，她想请紫留下，却又不知该不该说出口。

其实，绚希一直都想要请紫多留一点时间，可她多待在一起就一点的。

就算不能真的撑到共退，也可以再多坚持一年半载……

但紫作为top娘的辛劳她看在心里，宙组的日程太密了，密到她天天投喂，紫也还是不可避免得越来越瘦。

而且93年紫来宙时就说过，她最多待两年就离开。

绚希自然也就没有强留紫的想法，就算后来两个人的关系一变再变，她也认真遵守着这个约定。

甚至于她自己，为了不让剧团再为难紫，也直接向上面的人表达过，在某个时间之后就换搭档的想法。

所以很早之前，组p就好奇过紫毕业后想要干什么。

而紫也没有隐瞒过她的想法，哪怕有些不好意思，她还是坦率提起了自己的打算，“我想开一家咖啡，如果可以的话还想学习珠宝设计。”

因此知情的老头子们自然也没有非得将这两人一直凑到一起的想法。

他们也早早地开始思考起一个问题：到底要给绚希准备怎么样的“老婆”呢？

紫退了后，按说绚希的经验足够支撑宙组。

因此，就算暂时牺牲一小部分票房，来培养top娘，在老师们眼中，也是值得投资的一笔交易。

哪怕绚希现在的戏，是现在这样未成熟的娘役接不住的，他们也没有太多担心。

要知道绚希那多情的眼眸，那复杂且有层次的情绪，还有细腻而富于变化的表达方式……这些吸引观众全身心投入剧目的本事，都是她数年来的天赋还有苦练的叠加。

而放眼到全日本，在她这个年纪能做到这样水平的演员也没几个。

所以本着配不上也正常的他们并不着急新的宙组搭档看起来不“和谐”。

或许学会用眼睛和肢体动作来表达情绪，是需要积淀和教导才能掌握的，但好在绚希已经有能力也有经验去教导新人了。

哪怕她的新搭档现在还不能与之匹配，甚至于，就连深情的程度也比身为男役的绚希要弱。

但大胆的老师们坚信，总要给年轻人成长的机会，才能看到年轻人的成长。

而有绚希在，后来人就一定得到最好的教导的。

若要询问他们敢如此自信的理由的话，老师们肯定会会让提问者再看看麻乃和受绚希影响的紫，剧团里数一数二演技好娘役，不都和绚希有很深的渊源吗？

而这些才是剧团领导原本的想法。

但现在不一样了，地震势必会带来经营困难，在这种局面下，剧团不可能给新top娘多少时间成长，也没有太多机会试错了。

而且刚刚过去的bow公演也证明，若是没有一定的水平，台上原本最吸人眼球的戏也只会让top的风采骤减。

大家心知肚明，这时候换人，绚希和下一位搭档演出的剧，将完全没有和紫搭档时的惊艳。

这将对宙组的票房造成不小的打击。

不过，老头子们之所以这么挑，也有看中绚希对宙组的用心的原因在。

作为缓解人才拥堵而设立的宙，不仅仅只是作为人才缓冲而存在的，花月雪星在长年累月中积累的组性和稳定性，老头子们当然也想让宙组有。

而绚希，恰恰就是这样一个能做到这些的人。

以及，这个年轻人给到宙组的，远比他们想象得多。

无论是轰轰烈烈的改革，还是宙组内部管理，在宙组的许多行事准则都和其他几组不同，因此整个宙组的风貌也和其他几组不太一样。

因此上面的人很想知道，绚希的大胆尝试下，究竟会留给宝塚什么样的宝藏。而这也是所有人的共识：top会退团，但top留给宝塚的财富不会。

看着绚希和她为组里做出的和剧团不谋而合的长期规划，老头子们真恨不得凭空诞生一个有经验的top娘。

要是有个有经验的top娘，就不必让绚希把很多心思放到自己的top娘身上，同时成熟的娘役也会像紫这样，足以稳定宙组票房。

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